Lavoro in Puglia trainato da turismo e intrattenimento

Il mercato del lavoro in Puglia conferma una forte vocazione verso i settori dell’ospitalità e dell’intrattenimento. Secondo gli ultimi dati del report WORKUP, pubblicato dai Centri per l’Impiego di Bari, BAT e Foggia di ARPAL Puglia, oltre il 70% delle posizioni aperte si concentra nei servizi ludico-ricreativi, sportivi e nel comparto turistico-ristorativo, delineando chiaramente l’orientamento occupazionale del territorio.

Entrando nel dettaglio, il numero più elevato di opportunità riguarda i servizi ludico-ricreativi, artistici e sportivi, con 758 posizioni disponibili, seguiti dai servizi turistici, culturali e della ristorazione, che contano 668 unità. Si tratta di dati che evidenziano una crescita significativa dell’economia legata all’esperienza, con una domanda sempre più orientata verso figure professionali capaci di operare a contatto con il pubblico.

Parallelamente, si registra una buona tenuta del settore edilizio e infrastrutturale, che totalizza 183 posizioni aperte, confermandosi come uno dei comparti più dinamici dopo turismo e intrattenimento. Anche altri ambiti contribuiscono, seppur con numeri più contenuti, alla domanda complessiva di lavoro: artigianato, commercio e vendite raggiungono quota 99, mentre industria e metalmeccanico si fermano a 71 opportunità.

Più limitata, ma comunque presente, la richiesta nei servizi alla persona, nelle attività amministrative e nel digitale, con rispettivamente 33, 31 e 31 posizioni disponibili. Seguono i settori agricolo e agroalimentare con 23 unità, quello finanziario con 19 e i servizi socio-sanitari ed educativi con 17. Chiudono la graduatoria il tessile (13 posizioni) e la logistica (9).

Un elemento distintivo del report è rappresentato dalle liste di pronta disponibilità, strumenti pensati per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Attraverso questi elenchi, i candidati possono inserire il proprio profilo nei database dei Centri per l’Impiego, consentendo alle aziende di individuare rapidamente le risorse necessarie. Le opportunità riguardano diversi ambiti, tra cui ristorazione, agricoltura, edilizia, servizi socio-sanitari e giornalismo, offrendo la possibilità di candidarsi in più territori e per differenti profili professionali.

Il report dedica inoltre spazio agli eventi di recruiting organizzati sul territorio. Tra questi figurano il Manfredonia Job Day, realizzato in collaborazione con l’amministrazione comunale, e il Recruiting Day per la ristorazione collettiva promosso da Ladisa s.r.l., previsto presso il Centro per l’Impiego di Bari. Queste iniziative rappresentano occasioni concrete per favorire l’incontro diretto tra imprese e candidati.

Non manca uno sguardo alle opportunità internazionali. All’interno di WORKUP sono infatti presenti offerte legate alla rete EURES, con particolare attenzione alla ricerca di lavoratori stagionali nel settore HoReCa in Austria, nelle regioni del Vorarlberg e del Tirolo. Le selezioni sono gestite dal servizio pubblico per l’impiego austriaco in collaborazione con EURES Italia, offrendo ulteriori sbocchi occupazionali per chi è interessato a esperienze all’estero.

Tra le iniziative segnalate emerge anche il progetto #MareASinistra, strategia della Regione Puglia finalizzata ad attrarre e valorizzare talenti, incentivando il rientro di professionalità sul territorio.

Il report WORKUP è consultabile online e rappresenta uno strumento aggiornato per monitorare l’andamento del mercato del lavoro regionale. Le offerte sono disponibili anche sulla piattaforma “Lavoro per te Puglia”, accessibile sia via web che tramite app, mentre ulteriori aggiornamenti vengono condivisi attraverso i canali ufficiali ARPAL e i Centri per l’Impiego, che continuano a offrire servizi di supporto a cittadini e imprese.

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