Un nuovo piano regionale da 23 milioni di euro punta a rafforzare la formazione e l’orientamento al lavoro per giovani, donne, disoccupati e persone fragili. L’iniziativa rientra nell’avviso “Punti cardinali for work”, promosso dalla Regione Puglia e destinato a sostenere percorsi di inserimento e reinserimento nel mercato occupazionale.
Obiettivo: ridurre il divario occupazionale
Il progetto prevede interventi diffusi sul territorio con l’attivazione di laboratori formativi, sportelli informativi e giornate di orientamento al lavoro. L’obiettivo è quello di creare un sistema di supporto stabile per accompagnare i cittadini nelle fasi di ricerca e accesso all’occupazione.
Le attività saranno rivolte in particolare a:
- giovani in cerca di prima occupazione
- donne disoccupate o inattive
- lavoratori espulsi dai cicli produttivi
- persone in condizione di fragilità sociale
Il finanziamento e i Comuni coinvolti
La misura è stata resa operativa grazie a una variazione al bilancio di previsione 2026-2028, che ha sbloccato risorse aggiuntive per l’avvio anticipato dei progetti.
In totale saranno coinvolti 78 Comuni pugliesi, distribuiti così:
- 23 in provincia di Foggia
- 16 nella provincia di Bari
- 24 in provincia di Lecce
- 6 in provincia di Brindisi
- 5 in provincia di Taranto
- 4 nella Bat
Tra gli enti beneficiari figurano anche la Città Metropolitana di Bari, alcune province e unioni di comuni, con il ruolo di capofila in partenariati territoriali.
Attività previste nei territori
Le iniziative finanziate comprenderanno:
- attività laboratoriali e pratiche
- giornate di orientamento al lavoro
- sportelli di ascolto e supporto al cittadino
- percorsi di animazione territoriale
Le risorse provengono dal programma PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027, con l’obiettivo di potenziare l’impatto delle politiche attive del lavoro in tutta la regione.
Una rete di orientamento diffusa
Con l’approvazione della delibera, i Comuni potranno avviare le attività già nel corso dell’anno, definendo nel dettaglio i progetti operativi e i servizi da attivare sul territorio. L’impianto complessivo punta a costruire una rete regionale di orientamento stabile e capillare, in grado di rispondere alle esigenze del mercato del lavoro locale.
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