Si apre una nuova opportunità occupazionale nel capoluogo pugliese, grazie a un’iniziativa dedicata all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Nell’ambito delle attività di orientamento e selezione promosse da Porta Futuro Bari, il job centre del Comune, è stato programmato per il 29 gennaio un recruiting day rivolto a candidati interessati a entrare in una realtà multinazionale attiva nei settori dell’ingegneria e dell’information technology.
L’appuntamento è fissato per le ore 9.30 presso la sede di Porta Futuro, in via Ravanas 233, negli spazi dell’ex Manifattura dei Tabacchi di Bari. Protagonista della giornata sarà Agap2 Italia, società di consulenza operativa che fa parte del Gruppo MoOngy e che, negli ultimi anni, ha consolidato la propria presenza sul mercato europeo e nazionale.
L’evento rientra nella programmazione di iniziative dedicate alla selezione del personale, pensate per favorire l’accesso al lavoro e creare un contatto diretto tra aziende e candidati. Il recruiting day consentirà ai partecipanti di conoscere da vicino la realtà aziendale, le prospettive di crescita professionale e le figure attualmente ricercate.
Agap2 è una multinazionale nata in Portogallo nel 2005, che nel tempo ha ampliato il proprio raggio d’azione fino a essere presente in quattordici Paesi europei. Il gruppo opera nel campo della consulenza tecnica e ingegneristica, supportando aziende e progetti complessi in diversi ambiti industriali e tecnologici. In Italia, l’azienda ha avviato le proprie attività nel 2018 e, da allora, ha conosciuto una crescita significativa.
Nel giro di pochi anni, Agap2 Italia ha aperto sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, arrivando a contare oltre 900 dipendenti assunti sul territorio nazionale. L’espansione prosegue ora con l’avvio di una nuova sede a Bari, che rappresenta un ulteriore tassello nella strategia di sviluppo del gruppo e rafforza il legame con il Mezzogiorno.
Il recruiting day del 29 gennaio è finalizzato alla selezione di diversi profili tecnici e ingegneristici, rispondendo a esigenze trasversali dell’azienda. Le figure ricercate comprendono meccanici, elettronici, specialisti Tlc, professionisti in ambito civile, edile e infrastrutturale, oltre a ingegneri gestionali e informatici. Le posizioni sono aperte sia a candidati junior, all’inizio del proprio percorso professionale, sia a profili senior con esperienza consolidata.
