Puglia, nuovi incentivi per favorire l’assunzione delle persone con disabilità

Investimento complessivo di 4,5 milioni di euro a sostegno delle imprese che scelgono di inserire lavoratori con disabilità

La Regione Puglia mette in campo una nuova misura economica per sostenere le imprese che scelgono di inserire lavoratori con disabilità, attraverso contributi dedicati alle assunzioni e un investimento complessivo di 4,5 milioni di euro.

Un intervento regionale per rafforzare l’inclusione lavorativa e offrire nuove opportunità occupazionali alle persone con disabilità

La Regione Puglia avvia un nuovo programma di sostegno destinato ai datori di lavoro privati che assumono persone con disabilità nelle proprie sedi operative presenti sul territorio regionale. L’obiettivo dell’iniziativa è favorire l’accesso al mercato del lavoro, incentivando le aziende a creare nuovi posti di lavoro stabili e inclusivi.

L’avviso pubblico prevede incentivi economici per le assunzioni a tempo indeterminato e, in specifiche condizioni, anche per quelle a tempo determinato. La misura nasce grazie alle risorse del Fondo regionale dedicato e punta a intervenire a supporto delle imprese che non hanno potuto beneficiare degli incentivi previsti dal Fondo nazionale a causa dell’esaurimento delle disponibilità finanziarie.

L’iniziativa rappresenta una risposta alle esigenze espresse dalle Parti Sociali, con l’intento di ampliare le possibilità di inserimento professionale per una categoria di lavoratori che spesso incontra maggiori difficoltà nel percorso di accesso all’occupazione.

Incentivi fino a 15 mila euro per le imprese

Il contributo riconosciuto alle aziende varia in base alla tipologia di assunzione effettuata. L’importo dell’incentivo regionale può oscillare tra 9 mila e 15 mila euro, con possibili maggiorazioni fino a ulteriori 3 mila euro.

Gli aiuti economici potranno essere richiesti per i contratti sottoscritti dal giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia, prevista per il 3 agosto, fino al 31 dicembre.

La misura si rivolge esclusivamente ai datori di lavoro privati che procedono con nuove assunzioni presso unità aziendali situate in Puglia. L’intervento punta quindi a sostenere direttamente il tessuto produttivo regionale, favorendo allo stesso tempo una maggiore partecipazione delle persone con disabilità alla vita economica e sociale.

Previsti circa 450 nuovi posti di lavoro

Secondo quanto dichiarato dall’assessore allo Sviluppo economico e Lavoro della Regione Puglia, Eugenio Di Sciascio, il provvedimento potrebbe portare alla creazione di circa 450 nuove assunzioni.

La misura viene descritta come uno strumento concreto e rapido, pensato per agevolare sia le imprese sia i lavoratori, con una procedura amministrativa semplificata. Da una parte consente alle aziende interessate di accedere agli incentivi, dall’altra promuove la valorizzazione delle capacità e delle competenze delle persone con disabilità.

L’assessore ha evidenziato come il provvedimento rientri in un piano più ampio di interventi regionali dedicati all’inclusione lavorativa, composto da quattro linee di azione per un valore complessivo di 11 milioni di euro. Dopo il sostegno destinato all’adeguamento delle postazioni di lavoro, questa nuova iniziativa si concentra direttamente sul diritto all’occupazione.

La Regione considera infatti il lavoro non soltanto come una fonte di reddito, ma anche come un elemento fondamentale per favorire autonomia, indipendenza e partecipazione sociale.

Domande online attraverso il portale Sistema Puglia

Le aziende interessate potranno presentare la richiesta di accesso agli incentivi esclusivamente tramite la piattaforma digitale disponibile sul portale sistema.puglia.it.

La procedura sarà attiva dalle ore 12 del 5 agosto e resterà aperta fino al termine delle risorse disponibili, oppure comunque non oltre le ore 12 del 31 dicembre.

L’avviso regionale si inserisce quindi nell’ambito delle politiche per il lavoro promosse dalla Puglia con l’obiettivo di incentivare una cultura aziendale più inclusiva, nella quale l’inserimento delle persone con disabilità venga considerato un valore aggiunto per le imprese e per l’intero sistema produttivo.

Redazione

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