La Cisl Puglia ha incontrato i due candidati alla carica di governatore regionale, Antonio Decaro e Luigi Lobuono, per discutere delle principali problematiche che affliggono la regione e delle possibili soluzioni. L’incontro si è svolto nella sede del sindacato a Bari, dove i rappresentanti del centrosinistra e del centrodestra hanno risposto alle domande del segretario regionale Antonio Castellucci. Durante la sessione, sono state presentate alcune proposte chiave su sanità, lavoro e giovani, temi cruciali per il futuro della Puglia.

Povertà e Crisi Demografica: Un Dato Allarmante

L’introduzione al documento redatto dalla Cisl Puglia evidenzia una condizione socioeconomica complessa, con dati preoccupanti che richiedono interventi urgenti. La povertà relativa in Puglia nel 2024 ha raggiunto il 24,3%, più del doppio della media nazionale, che si attesta al 10,9%. Questo dato segna un peggioramento rispetto al 2023, quando la povertà relativa era pari al 22,3%. La Cisl ha sottolineato la necessità di politiche concrete per supportare famiglie, lavoratori e pensionati, con un focus particolare sulla crescita della disuguaglianza economica.

Oltre alla crisi economica, la regione è anche colpita da una preoccupante crisi demografica. Secondo le stime, entro il 2035 la scuola primaria italiana perderà oltre mezzo milione di bambini, di cui circa 37.000 solo in Puglia. Questo calo della natalità, già evidente con 1.500 alunni in meno nelle scuole primarie pugliesi rispetto all’anno precedente, ha impatti diretti sul mercato del lavoro e sulla crescita economica. Il numero di figli per donna in Puglia è sceso a 1,16 nel 2024, ben al di sotto della media nazionale di 1,18, mentre l’età media delle donne pugliesi si attesta a 32,5 anni.

Il Mercato del Lavoro: Tra Opportunità e Incertezze

Il mercato del lavoro in Puglia presenta una situazione preoccupante, con un alto tasso di disoccupazione che sfiora il 12%. La Cisl ha messo in evidenza il fatto che, a fronte di oltre 1,3 milioni di lavoratori attivi, la regione conta circa 1,5 milioni di pensionati. A complicare il quadro, il lavoro irregolare ha raggiunto livelli allarmanti, come riportato nell’ultimo documento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Nonostante l’aumento dell’occupazione registrato nel 2024, il lavoro precario e a bassa remunerazione è prevalente, con un impatto negativo soprattutto sulla qualità della vita e sul reddito delle famiglie. La Cisl ha sottolineato che le opportunità di lavoro nel terziario non sono sufficienti a migliorare le condizioni di vita dei cittadini, in particolare per i giovani e le donne, che continuano a essere i gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro.

La Situazione Demografica della Puglia: Un Futuro Incerto

Nel 2025, la popolazione della Puglia è di circa 3,87 milioni di abitanti, di cui il 63,5% sono giovani adulti tra i 15 e i 64 anni, mentre il 24,7% della popolazione ha più di 65 anni. Il dato più preoccupante è però l’età media della popolazione pugliese, che è arrivata a 46,7 anni, con una crescente difficoltà nel mantenere un adeguato equilibrio tra le diverse fasce di età. Questa tendenza demografica ha conseguenze non solo sul mercato del lavoro, ma anche sulla sostenibilità dei servizi sociali e sanitari.

Nel contesto di questa crisi demografica, la Cisl ha lanciato un appello per politiche che favoriscano la natalità e l’inclusione sociale, oltre a migliorare le opportunità per le generazioni più giovani. Senza interventi mirati, la regione rischia di trovarsi ad affrontare una situazione sempre più precaria sia sul fronte economico che su quello sociale.

Le Proposte della Cisl: Un Futuro Sostenibile per la Puglia

Nel documento consegnato ai candidati alla presidenza della Regione, la Cisl ha proposto misure concrete per risolvere le problematiche di povertà, lavoro e demografia. Tra le principali proposte figurano l’implementazione di politiche di inclusione sociale e il miglioramento della qualità del lavoro, con particolare attenzione alle giovani generazioni e alle donne. In ambito sanitario, è stato sottolineato il bisogno di garantire un sistema sanitario pubblico efficiente e accessibile a tutti, in modo da contrastare le disuguaglianze socioeconomiche.

La Cisl ha anche messo in evidenza la necessità di una strategia demografica che favorisca il sostegno alla natalità e incentivi l’immigrazione qualificata, in modo da contrastare l’invecchiamento della popolazione e stimolare la crescita economica.