Secondo i vertici regionali della Flc Cgil, l’assunzione di 2181 docenti in Puglia non è sufficiente per coprire le esigenze delle scuole. La sigla sindacale ha denunciato che, nonostante le graduatorie del concorso ordinario siano piene di docenti idonei, il Ministero dell’Istruzione ha negoziato con la Ue due tranche di assunzioni che, di fatto, ignorano il superamento di questo concorso. Questo ha portato a un aumento della precarietà, con posti stabili non coperti a settembre e docenti che rischiano di alternarsi durante l’anno scolastico, influenzando negativamente la continuità didattica per gli studenti.

La nota del sindacato sottolinea come il Pnrr per la scuola, invece di migliorare la situazione, stia creando un paradosso. In Puglia ci sono cattedre disponibili e graduatorie con docenti pronti all’immissione in ruolo, ma l’incremento della precarietà è evidente. I posti stabili, noti come “organico di diritto”, rimarranno vacanti nonostante la presenza di docenti che hanno superato prove scritte e orali di un concorso ordinario.

La Flc Cgil Puglia ha evidenziato che il deficit programmatorio o un accordo inappropriato con la Commissione Europea potrebbe essere alla base di questa situazione. A settembre, circa 700 posti stabili non potranno essere coperti con le assunzioni necessarie, creando un impatto negativo non solo sui docenti, ma anche sugli studenti, che potrebbero vedere i propri insegnanti cambiare più volte durante l’anno.