La Regione Puglia apre un nuovo confronto sul futuro occupazionale dei lavoratori dell’Arif, l’Agenzia regionale per le attività irrigue e forestali. Al centro del tavolo con le organizzazioni sindacali e il commissario dell’ente ci sono la tutela dei percorsi professionali, la valorizzazione dell’esperienza acquisita e il rafforzamento del personale stabile.
L’incontro, al quale ha partecipato l’assessore Paolicelli, si inserisce nel percorso avviato per individuare soluzioni che possano offrire maggiori certezze ai lavoratori precari e, contemporaneamente, garantire all’Agenzia le professionalità necessarie per svolgere le proprie attività sul territorio.
Un concorso per 360 lavoratori
Uno dei prossimi passaggi riguarda la pubblicazione di un bando di concorso. L’obiettivo indicato dalla Regione è arrivare entro ottobre alla procedura selettiva destinata a dare prospettive più stabili a 360 lavoratori precari dell’Arif.
La normativa vigente, infatti, non permette di trasformare automaticamente i contratti a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Per questo motivo sarà necessario ricorrere a procedure concorsuali, nel rispetto delle regole previste per l’accesso al pubblico impiego.
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